L’employeur n’a pas le droit de joindre un salarié en arrêt maladie
Dans le paysage professionnel d’aujourd’hui, les droits des salariés en matière de santé et de sécurité au travail suscitent de nombreuses interrogations. Parmi elles, la question de la légitimité de la communication entre un employeur et un salarié en arrêt maladie reste un sujet sensible. Si certains pensent que tout contact est proscrit, d’autres s’interrogent …
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